我因病休假一年多，但合同还没有到期，我想申请解除劳动关系，请问公司是按病前还是病后给予赔钱
更新时间：2024-06-25 17:22:08人浏览
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我因病休假一年多，但合同还没有到期，我想申请解除劳动关系，请问公司是按病前还是病后给予赔钱
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申请解除劳动关系，常见的处理方式有协商解除和依法解除。协商解除是双方达成一致意见，签订解除协议；依法解除则是根据《劳动合同法》规定，满足特定条件下解除合同。选择时需考虑个人权益和公司规定。
2024-06-21 14:29:37
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公司应按病前标准赔钱。员工病假期间，公司不能随意解除劳动关系，若违规解除，需支付两倍经济补偿。依据《劳动合同法》第四十条，员工医疗期满后不能从事原工作，公司可解除合同但须支付补偿。
2024-06-21 14:29:34
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根据具体情况选择解除方式。若公司同意协商解除，双方可签订协议并确定补偿金额。若公司违规解除，可依据《劳动合同法》要求支付两倍经济补偿。操作时需保留相关证据，如医疗证明、解除通知等。
2024-06-21 14:29:00
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