你好!在幼儿园工作了10年,现因生源问题有可被解雇,如果合同是一年一的要如何申请经济补偿,谢谢
更新时间:2024-06-22 13:42:50人浏览
问题描述:
你好!在幼儿园工作了10年,现因生源问题有可被解雇,如果合同是一年一的要如何申请经济补偿,谢谢
10位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
泰好赔律师
盟
服务地区-广东深圳·电话-138-2328-8593
你好这个情况可要求一年两个月你好这个情况可要求一年两个月或者是一年一个月你好,这个情况可以要求一年两个月或者是一年一个月的经济补偿金
2024-06-21 15:31:23
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助146411人 · 响应时间 平均1分钟内
您好,被解雇可申请经济补偿。具体操作为:1. 保留劳动合同、工资单等证据;2. 计算应得补偿金额;3. 与用人单位协商,或向劳动监察部门投诉;4. 必要时提起劳动仲裁或诉讼。
2024-06-21 13:37:28
咨询我
已帮助132398人 · 响应时间 平均1分钟内
您好,面对解雇情况,可依法申请经济补偿。需根据具体情况选择通过协商、调解或提起劳动仲裁等方式来维护自己的合法权益。
2024-06-21 13:37:07
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助129640人 · 响应时间 平均1分钟内
根据《劳动合同法》规定,被解雇可申请经济补偿,按工作年限计算,每满一年支付一个月工资。如用人单位违法解聘,应支付双倍补偿。不及时处理可能影响权益。
2024-06-21 13:36:58
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
保险问题协商不成,先到社保中心投诉一下
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
公司解除劳动合同如何补偿
我们知道用人单位不得随意解除劳动合同的,那么,公司解除劳动合同如何补偿?下面法律快车小编为您详细解答,希望对大家有帮助,欢迎阅读。公司解除劳动合同如何补偿,用人
劳动法
人浏览
用人单位解除劳动合同补偿金的计算
用人单位如果提前解除了劳动者的劳动合同,那么经济补偿是怎样的,用人单位解除劳动合同补偿金的计算,这些问题我们都要一一了解清楚。经济补偿是指企业依据国家有关规定或
劳动法
人浏览
你这种情况,补偿金应该是可以按照二十年来计算
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者在劳动合同期满时遭到解雇,如果劳动者有过错的,则没有赔偿金;如果是单位主动提出不续签的,则用人单位应当支付经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以要求双倍赔偿的
全部17个答案 >
人咨询过 去咨询
如果在一个公司工作了15年以上,主动辞职的话公司不需要支付补偿金,被公司辞退才有补偿金。补偿金的情况如下:1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
被公司解雇的,可以要求经济补偿金赔偿。经济补偿金一般是按照劳动者在用人单位工作的时间长短来计算的,标准为每工作一年补偿一个月的工资。六个月不满一年的,按一个月计
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
对于解雇孕妇的赔偿,通常按照工作年限支付赔偿金。若公司违法解雇,孕妇可选择要求恢复职位或接受双倍赔偿。选择应基于个人情况和职业规划,权衡利弊后做出决定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律上,接受调岗一般应变更劳动合同。处理方式包括:1)双方协商一致后,签订书面变更协议;2)如调岗涉及薪资、职责等重大变化,建议重新签订劳动合同。选择哪种方式取
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
私人公司未与您签订劳动合同是违法的。根据《中华人民共和国劳动合同法》,雇主必须在雇佣关系开始后一个月内与雇员签订书面合同。若未签订,雇主需支付双倍工资。若公司无
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
可以签订,但需遵守法律规定。根据《中华人民共和国劳动合同法》,您可以与用人单位签订非全日制劳动合同,但后订立的合同不得影响先订立的全日制劳动合同的履行。否则,可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
您好,可以向劳动局投诉处理的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,这个员工认为是不合理的规章制度其实是可以拒绝签字的
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,非法辞退可以要求赔偿的d
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以主张双倍工资差额s
全部14个答案 >
人咨询过 去咨询