刚做第三天，第二天因为发烧请假了，今天因为跟主管回嘴，如果真的被辞退，我可以要求赔偿吗
更新时间：2024-06-21 16:28:47人浏览
问题描述：
我是暑假工，刚做第三天，第二天因为发烧请假了，今天因为跟主管回嘴，他说我明天不用来了，如果真的被辞退，我可以要求赔偿吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
有没有签合同约定，可以要求赔偿
全部13个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法辞退赔偿2022年算法
对一些企业和公司来讲，对于员工的权益还是比较维护的，劳动法也是国家为了保障员工的个人权益所制定的法律制度，如果企业和公司要辞退员工的话，是需要进行一定的赔偿，那
辞退
人浏览
你可以到劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
什么情况下被有辞退赔偿
辞退他人，或者被他人辞退，在我们生活中是正常无比的事情了。然而，当我们有时候在辞退他人的时候，是需要支付赔偿金的，那我们到底在什么时候辞退员工需要支付赔偿金呢？
经济补偿金
人浏览
您好，煜双律师团孙先格律师为您提供法律服务。建议您去申请劳动仲裁维护你的权益，您这里面情况没有说的特别清楚，我们可以详细沟通一下，以便给出具体建议。
全部13个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，无故辞退可以要求经济补偿
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，在收集好相关证据之后,到当地的劳动监察行政部门进行举报,或可以到当地的仲裁委申请劳动仲裁,如果对劳动仲裁不满,则可以委托律师向法院起诉
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司以不能胜任工作为由辞退员工的，一般属于无过错性辞退，员工不可以申请赔偿，但可以申请经济补偿。员工每在公司工作满一年的，可以获得一个月工资的经济补偿。法律依据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个月内宣判，若是有特殊情况导致延长了的，就可能会超过六个月；如
民事案由
人浏览
疫情期间老板辞退员工，如果是违法辞退的，员工有赔偿。如果不是违法辞退，则员工不能获得赔偿金。但如果老板是裁员或者无过错性辞退员工的，则员工可以依法获得经济补偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位辞退劳动者应当遵循法定条件和程序，违法辞退的可以申请劳动争议仲裁救济。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞退N+1的赔偿是依照经济补偿标准的二倍计算。根据《中华人民共和国劳动合同法》，经济补偿以劳动者在单位工作年限为基础，每满一年支付一个月工资。若用人单位违规解雇
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果公司强行辞退员工且依法不给补偿或者赔偿的，可以这样维权：1、直接与用人单位进行协商解决；2、如果协商不成的，直接向仲裁委员会申请仲裁；3、对仲裁结果不服的，
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
【法律分析】：公司辞退员工的赔偿金是按劳动者近期12个月的实际发的平均工资算的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工可以要求赔偿。未签劳动合同且无条件开除员工，违反《劳动合同法》规定，员工有权要求支付双倍工资作为补偿，若满一年则视为无固定期限合同，违法解除需支付双倍赔偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
暑假工辞退是没有赔偿得
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，不可以 ，如果我的回答对你有帮助，麻烦给个好评和采纳，谢谢
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，根据你的情况所述，可以得到2N赔偿，N为一年，一个月赔偿
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以要求休年假，并要求支付经济补偿金，协商不成的，可向劳动局投诉或申请仲裁解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
