暑假工兼职，10元每小时的工资，并没有掺和其中，但不知道该怎么办，有没有受到利益侵犯
更新时间：2024-06-22 16:22:48人浏览
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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劳动纠纷律师团队
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可投诉或起诉用人单位。操作如下：1.收集证据，如工资单、工时记录等；2.向劳动行政部门提交投诉材料；3.等待调查处理，可能需配合提供证据；4.对处理结果不满可申请劳动仲裁或起诉；5.在仲裁或诉讼过程中，阐述自己的诉求和理由，争取合法权益。
2024-06-21 12:00:47
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可以直接投诉或申请劳动仲裁。根据《工资支付暂行规定》和《劳动法》，用人单位不得克扣或拖欠工资，你有权要求支付应得工资，并可就处理结果不合理问题寻求法律帮助，不及时处理可能影响你的合法权益。
2024-06-21 12:00:45
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针对此情况，你可以选择向劳动行政部门投诉、申请劳动仲裁或起诉。具体选择哪种方式，需考虑证据充分性、处理效率和个人意愿。投诉可快速解决问题，仲裁具有法律效力，起诉则提供更全面的司法保护。
2024-06-21 12:00:41
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