公司未安排休年假且未给予相应补偿，可以以此为由要求解除劳动合同，要求公司补偿吗
更新时间：2024-06-21 16:44:51人浏览
问题描述：
公司未安排休年假且未给予相应补偿，可以以此为由要求解除劳动合同，要求公司补偿吗
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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刘陆琴律师
盟
服务地区-江苏无锡·电话-187-2405-4248
未休年休假的，需要按日工资收入的300%支付其年休假工资报酬，是没有争议的，以此解除劳动关系并要求公司支付补偿金具有争议，存在主张不能的风险
2024-06-21 11:52:05
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郭志杰律师
盟
服务地区-江苏无锡·电话-150-0619-4880
你好、公司不安排带薪年休假，应当支付未休年休假报酬。既不安排休假又不支付报酬的违法，可以向劳动监察投诉。
2024-06-21 11:26:47
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