顶替休产假同事的工作，是否可以拿她的工资？
更新时间：2024-06-23 20:08:21人浏览
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顶替休产假同事的工作，是否可以拿她的工资？
11位律师解答
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不可以。顶替休产假同事应拿自己的工资，如果是临时顶替，可与公司协商临时工资标准。若长期顶替，应调整至相应岗位并拿该岗位工资。需明确工作性质和工资待遇，避免权益受损。
2024-06-21 09:13:10
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顶替休产假同事的工作，应拿自己相应的工资。处理方式包括与单位沟通明确工资标准，或咨询劳动部门了解权益。选择合适方式需考虑个人情况、单位规定及法律法规，确保自身权益不受损害。
2024-06-21 09:13:02
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不可以拿休产假同事的工资。根据《中华人民共和国劳动法》和《女职工劳动保护特别规定》，产假工资应由用人单位按女职工休产假前标准发放，不得因怀孕、生育等降低其工资。顶替工作并不等同于继承其工资待遇。
2024-06-21 09:12:35
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