现在单位要和我解除劳动合同,单位不是部队分配的两年兵役时间可以算工龄么

更新时间:2024-06-21 10:22:16人浏览
问题描述:
现在单位要和我解除劳动合同,单位不是部队分配的两年兵役时间可以算工龄么
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
周于炜律师 咨询我
服务地区-江苏无锡·电话-188-0151-4941
建议你查看单位的人事政策或咨询人事部门,了解兵役时间是否可以被计算为工龄。
2024-06-21 10:22:16
朱亮亮律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-182-6003-9686
这个要根据具体政策确定,享受部队相关补助的,应该没有的。
2024-06-21 09:37:37
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助172785人 · 响应时间 平均2分钟内
针对单位解除劳动合同的问题,常见的处理方式包括协商解除、支付经济补偿或赔偿金、申请劳动仲裁等。具体选择哪种方式需根据实际情况判断,如单位是否存在违法行为、是否愿意支付补偿等。
2024-06-21 08:04:17
综合律师团队 咨询我
已帮助190215人 · 响应时间 平均5分钟内
单位解除劳动合同与军龄无关,工龄按入职时间计算。若合同未到期且单位单方面解除劳动关系,根据不同情况需支付经济补偿或双倍赔偿金。若不及时处理,可能面临劳动争议及法律责任。
2024-06-21 08:04:14
平台特邀律师 咨询我
已帮助120197人 · 响应时间 平均3分钟内
军龄不计入工龄。单位解除劳动合同,若员工无故被辞,单位应支付双倍补偿;员工有过错,则无需支付;经济性裁员或协商不一致,需支付补偿。具体操作需依据实际情况和法律规定进行。
2024-06-21 08:04:00
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