固定劳动合同过期半年了，公司也没和我续签，但我一直在上班，工资正常发放，这个可以仲裁吗
更新时间：2024-06-22 09:28:17人浏览
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固定劳动合同过期半年了，公司也没和我续签，但我一直在上班，工资正常发放，这个可以仲裁吗
7位律师解答
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可以仲裁。操作如下：1. 收集证据，如工资单、工作记录等；2. 向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请；3. 等待仲裁结果，如不满意可向法院起诉。注意保留相关证据，以便维权。
2024-06-21 00:32:17
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2024-06-21 00:32:06
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可以仲裁。依据相关劳动法规定，劳动合同到期后公司未续签但员工继续工作，构成事实劳动关系，员工有权申请劳动仲裁，维护自身合法权益。如不及时处理，公司可能面临支付双倍工资等法律责任。
2024-06-21 00:32:00
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