你好 ,律师,我想问一下,在公司里面辞职,未到30日 自己有事离职了 公司有权利扣除工资吗

更新时间:2024-06-20 20:11:17人浏览
问题描述:
你好 ,律师,我想问一下,在公司里面辞职,未到30日 自己有事离职了 公司有权利扣除工资吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助185295人 · 响应时间 平均4分钟内
公司不能随意扣工资。如公司违法扣除,员工可收集证据,向劳动行政部门投诉或提起劳动仲裁。操作包括提交申请书、相关证据,参与调解或庭审,等待裁决。如裁决不公,还可上诉。
2024-06-20 20:11:17
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助190174人 · 响应时间 平均1分钟内
员工提前离职,公司想扣除工资,常见处理方式包括协商解决和申请劳动仲裁。选择时应考虑实际情况,如双方沟通顺畅可先协商,否则可申请劳动仲裁保护自身权益。
2024-06-20 20:10:42
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助88381人 · 响应时间 平均2分钟内
公司一般无权因员工提前离职扣除工资。依据《中华人民共和国劳动法》规定,工资应按月支付给劳动者,不得克扣或无故拖欠。如公司违法扣除,劳动行政部门可责令支付工资及经济补偿,甚至支付赔偿金。
2024-06-20 20:10:36
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工厂辞职扣钱怎么办
工厂辞职扣钱怎么办
工厂辞职被扣钱怎么办?员工可与工厂沟通、申请调解、申请仲裁或提起诉讼维权。本文还介绍了正确离职的法律规定,帮助员工保障权益。
人工成本管理
人浏览
你好,按法律规定提前三十天递交辞职书,到期离职,工资足额支付。突然辞工本身是不合法的。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
未提前30天离职公司有权利扣钱吗
未提前30天离职公司有权利扣钱吗
未提前30天离职公司无权扣钱,但劳动者违法解除劳动合同造成用人单位损失的,应当承担赔偿责任。劳动者辞职,提前三十日以书面
其他
人浏览
公司扣押离职员工工资合法吗
公司扣押离职员工工资合法吗
很多时候我们在离职之后,公司和劳动者之间都是要按照规定交接工作后,进行结算工资的,但是往往还是有些公司会扣押劳动者的工资,下面就让法律快车小编为大家带来公司扣押
工资
人浏览
员工辞职单位扣押工资违法
员工辞职单位扣押工资违法
公司因员工辞职扣押工资的做法不合理,更不合法。如果公司有此违法行为,劳动者可向当地劳动监察部门反映,也可直接向劳动仲裁委员会申请仲裁。如果想和公司解除劳动关系,
辞职
人浏览
劳动者无故临时辞职行为违法,如给单位造成损失的 ,应当承担赔偿责任。但劳动报酬是劳动者以出卖劳动力获得的最基本的生活资料 ,是维持生计之必须 ,公司未实际证明有
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
辞退工资当天发吗
辞退工资当天发吗
辞退工资当天的工资应该正常发放。辞退,也就是指用人单位方面提出与员工解除劳动合同,需要提前30日以书面形式通知员工。用人
劳动法
次播放
被公司辞退工资怎么算
被公司辞退工资怎么算
即使被公司辞退,虽然很难过工资也是要拿的,毕竟是自己的劳动成果。那么被公司辞退工资怎么算?法律快车小编为您解答,希望对你有所帮助。工资应当及时结清,协商不成的,
劳动法
人浏览
法律分析:有工资,但也会被单位扣工资。劳动者没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的情况,未直接提交辞职信就走人,这个时
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:可能会扣工资。但劳动法规定员工在离职前应提前一个月向公司提交辞呈,以便公司找到接替工作者,若未提交辞呈的,离职后应赔付引起理智给公司带来的损失。扣发工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者提出辞职的,没有按照公司规定完成公司工时,公司是可以扣除相应的工资。劳动者认为公司扣除工资金额过多的,可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解,或向劳动争议
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
完整描述下情况 根据您叙述的内容我们还无法给您确切意见 谢!!
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
少上10天班,肯定要扣发的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
突然离职,如果给公司造成损失的,公司有权扣工资。公司可以按照劳动合同的约定从员工的工资中扣除损失赔偿额,但每月扣除的部分不能超过工资的20%。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
员工提前一个月申请离职,公司不放的,员工依然可以与公司解除劳动关系。我国法律规定,正式员工只要提前三十日以书面形式通知用人单位,就可以解除劳动合同。不管单位是否
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
如果公司不续签劳动合同,根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第五款的规定,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
处理方式包括:1.遵守合同,不辞退;2.依法辞退,支付补偿。选择应基于实际情况,如员工表现、合同条款及法律法规,避免违法风险。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
公司一般无权因员工提前离职扣除工资。依据《中华人民共和国劳动法》规定,工资应按月支付给劳动者,不得克扣或无故拖欠。如公司违法扣除,劳动行政部门可责令支付工资及经
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以走,但建议先与单位协商。单位未按时发工资,违反《劳动合同法》规定,你有权要求支付工资及赔偿金。如不及时处理,可能影响你的合法权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位违法的,可以申请劳动仲裁。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
被辞退可要求双倍经济补偿,协商不成可申请劳动仲裁。依据《劳动合同法》第八十二条,公司未签劳动合同需支付二倍工资,若被辞退可要求双倍经济补偿,维护自身权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询