工伤休息一年,能培多少钱
更新时间:2024-06-21 11:10:12人浏览
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工伤休息一年,能培多少钱
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工伤休息一年的赔偿金额因伤残等级和具体情况而异。一般包括医疗费、伙食补助、交通费等,停工留薪期工资福利不变。若因工致残,还有一次性伤残补助金、伤残津贴等。严重情况若不及时处理,可能影响赔偿权益。
2024-06-20 19:53:37
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工伤赔偿金额因情况不同而有所差异。申报工伤后,进行劳动能力鉴定,根据伤残等级确定赔偿金额。包括医疗费、伙食补助等,还有停工留薪期工资。如情况严重,还有一次性伤残补助金等赔偿。
2024-06-20 19:53:26
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工伤赔偿的处理方式通常包括申报工伤、劳动能力鉴定、申领赔偿金等。选择不同处理方式需根据伤残等级、治疗情况等因素综合考虑,确保权益最大化。
2024-06-20 19:53:13
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你好,请问又没哟申报工伤呢
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你好,根据伤情,要求赔偿误工费以外还有营养费陪护费
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法律分析:建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。认定为工伤后,如果您认为你的伤害有可能构成残疾的,在伤情稳定的情况下,向劳动局提出,由劳动局指定的工伤医院进
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工伤休养期间,单位按照原工资进行支付,一般是以平均工资为准。但需要注意,工伤休养期间一般不超过12个月,如果伤情严重或者情况特殊可以延长,但是延长的时间也不得超
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一、工伤休息工资怎么算1、职工在工伤休息期间的工资为原工资福利待遇,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月,伤情严重或者情况特殊需要延长的,延长不得超
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因遭受人身损害导致脑震荡的受害人提起民事诉讼要求进行赔偿的范围包括有:医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、交通费等治疗费用;造成精神损害的,还可以要求责任人
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根据《工伤保险条例》的相关规定,如受伤被认定为工伤,可享受如下工伤待遇:(1)医药费由用人单位全额垫付;(2)停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放
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法律分析:1、首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这个很关键,也是所有问题的前提,不申请工伤认定,一切都是白搭,如果单位不申请的话,职工个人就必须在受伤之日起一年
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被人打成轻伤了可以要求民事赔偿。侵权人应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。
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伤残鉴定后合同到期,您仍有权获得相应的工伤赔偿。根据《中华人民共和国工伤保险条例》,用人单位需协助劳动者核实和申报一次性伤残补助金和其他补偿金。若不及时处理,可
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可以申请。具体操作:1.如用人单位已缴纳工伤保险,向工伤保险基金提交相关医疗费用和证明,申请支付误工费、营养费、护工费。2.如用人单位未缴纳,直接向用人单位提出
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你好,工伤赔偿需要具体计算。
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你好,需要看具体的鉴定意见。
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员工住院治疗的住院费,有购买保险的话是由保险负责,没有购买的,由公司直接支付。但实际操作中,一般是由个人先垫付,之后进行工伤鉴定。最后再向公司或者是保险公司来报
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