上了12天班，工资给我按提成发了95快钱，签过试用期合同
更新时间：2024-06-21 05:42:19人浏览
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上了12天班，工资给我按提成发了95快钱，签过试用期合同
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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试用期工资低于正式工资是合法的，但试用期工资不得低于单位相同岗位最低档工资或劳动合同约定工资的百分之八十。如果试用期工资低于这个标准，则可能违反了《劳动合同法》的相关规定，劳动者有权要求用人单位按照约定支付工资。
2024-06-20 19:26:44
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试用期合同与正式合同的主要区别在于合同期限、双方权利和义务等方面。试用期合同主要是为了考察员工的工作能力和适应能力，期限较短，且员工的工资、福利待遇等可能低于正式员工。而正式合同则具有更长的合同期限和更明确的双方权利义务关系。
2024-06-20 19:26:39
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如果试用期工资发放不及时，你可以首先与用人单位协商，要求其按时支付工资。如果协商无果，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求用人单位支付拖欠的工资和相应的赔偿。
2024-06-20 19:26:23
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