每天都有返前一天或者两天不合格的点）又以公司名义说有不合格弄虚作假行为克扣剩余工资（要求回去反工，双方无劳务合同
更新时间：2024-06-20 18:37:32人浏览
问题描述：
基本情况
2024年4月18日早上随曲连柱（吉林国图地理信息工程有限公司）前往内蒙古，牙克石市工作，之前说好的，用车一天60元，工作是采集土样，一个点80，5月10晚上返回柳河，工作共23天，采点共164个，走之前曲以公司名义先为每人结算三千块钱（修车加保养自己共花费1800元，家里找人帮我干活花费1100元）自己剩100元，所有花销均有微信记录，说剩余的工资七到十五个工作日结清，但回来后以公司名义说工作点有弄虚作假行为对剩余工资进行扣除
一，从四月十七日没走时本人就联系过公司技术人员，要求和公司技术人员一组，以技术人员不够为名让我担任领队（冒名顶替弄虚作假）自己没有接受过任何培训，也没有资格证，是顶替的他人的名字，工作牌也是别人的
二,工作中有不合格的点在23天里（以微信的形式通知我，每天都有返前一天或者两天不合格的点）共返工二十多个，已反完（公司有后台每天都在审核）
三，完工后，本人反回柳河以后，又以公司名义说有不合格弄虚作假行为克扣剩余工资（要求回去反工，往返两千二百多公里要求自费）
四，双方无劳务合同，并且所扣罚工资的均都是公司以外人员
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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面对公司克扣工资的情况，您首先可以与公司进行沟通，要求提供克扣工资的具体依据。如果公司无法提供合理的解释或证据，您可以考虑向劳动监察部门投诉，或者提起劳动仲裁，要求公司支付应得的工资。在此过程中，您需要准备好相关的工作记录、工资支付记录等证据，以便证明自己的权益。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。因此，您有权要求公司按时足额支付工资。
2024-06-20 18:37:32
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为避免再次遇到类似的劳动纠纷，建议您在从事劳动活动前与公司签订明确的劳务合同，明确双方的权利和义务。同时，在工作中要保留好相关的工作记录和证据，以便在发生纠纷时能够有力地维护自己的权益。此外，对于公司的不合理要求或行为，要及时提出异议并寻求法律援助或咨询，避免问题进一步恶化。
2024-06-20 18:37:22
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提起劳动仲裁，您需要先向当地劳动争议仲裁委员会递交劳动仲裁申请书和相关证据材料。申请书应明确列出双方当事人的基本信息、仲裁请求、事实和理由等。仲裁委员会在收到申请后会进行审查，决定是否受理。如果受理，会通知您进行调解或开庭审理。在调解或庭审过程中，您需要充分陈述自己的意见和理由，并提供相关证据支持。最后，仲裁委员会会作出裁决，您可以根据裁决结果维护自己的权益。
2024-06-20 18:37:04
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