在省省公司签了一年的合同,交了一年的保险,可以辞职,但是公司不给退保险,还要求赔付违约金怎么办

更新时间:2024-06-21 15:09:11人浏览
问题描述:
在省省公司签了一年的合同,交了一年的保险,干满3个月辞职,但是干了半个月不想干了,可以辞职,但是公司不给退保险,还要求赔付违约金怎么办
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
揭志文律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-138-0294-5703
你好 具体要根据合同约定来办A
2024-06-21 15:09:11
天习律所律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-130-6068-6066
你好! 合同是怎末约定的 的
2024-06-20 19:09:30
吴昭燕律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-181-0262-0654
你好,这种情况需要详细分析
2024-06-21 11:25:08
天习团队律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-130-0209-1270
可以去要求对方赔付得
2024-06-21 08:45:52
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助59448人 · 响应时间 平均2分钟内
可以辞职。先尝试协商,要求公司退保险;协商不成,向劳动仲裁机构申请仲裁;如对仲裁结果不满,可向法院起诉;如判决不公,可向上级法院上诉。
在处理过程中,要保留好相关证据,如合同、工资单等,以证明自己的权益。
2024-06-20 18:09:07
平台特邀律师 咨询我
已帮助177182人 · 响应时间 平均4分钟内
可以先尝试与公司协商,协商不成可以申请劳动仲裁或提起诉讼。选择处理方式时,要考虑时间、成本和证据等因素,选择最适合自己的方式,保护自身合法权益。
2024-06-20 18:09:03
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助138572人 · 响应时间 平均3分钟内
可以辞职,公司无权要求赔付违约金。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,劳动者有权解除劳动合同,公司不得要求赔付违约金,除非另有约定。若公司不给退保险,可以协商或申请劳动仲裁,必要时可起诉到法院。如不及时处理,可能影响你的权益。
2024-06-20 18:08:54
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
辞职仅两种情况要交违约金
辞职仅两种情况要交违约金
核心内容:根据《劳动合同法》,劳动者从单位辞职提前30天书面告知即可。劳动者要求解除或终止劳动合同,仅两种情况要交违约金。试用期最长不超过6个月《劳动合同法》对
合同新知
人浏览
晚上好,这个情况是可以协商解除的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
保险公司业务员辞职不批准,怎么办?
保险公司业务员辞职不批准,怎么办?
保险公司业务员辞职但是公司不批准的,员工可以在书面通知公司之后的三十日内离职,并办理离职手续。法律对劳动者辞职的规定是需
劳动法
人浏览
辞职违约金怎么算?
辞职违约金怎么算?
《劳动合同法》对服务期及违约金的约定有了新规定。该法第二十二条规定:“用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务
违约金
人浏览
劳动合同违约金的问题可以申请劳动仲裁。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
超过一年未签订劳动合同被解雇了能拿到的赔偿有哪些呢
超过一年未签订劳动合同被解雇了能拿到的赔偿有哪些呢
超过一年未签订劳动合同被解雇了,用人单位应当按照经济补偿金的两倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年
劳动法
人浏览
你好,合同问题可以和单位先协商处理,如果协商处理不了可以考虑走法律途径解决就好了,谢谢
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
并不是一旦签了劳动合同,辞职就必须赔偿违约金。如果劳动者依法辞职,没有法定的违约情形的,不需要赔偿违约金。但违反服务期约定或竞业禁止的约定,给单位造成损失的,则
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司没为员工购买保险,员工单方面解除劳动合同的,公司应当支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据:《
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
按合同约定承担违约责任
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未签合同下,非正常离职通常指未提前通知雇主或未遵循正常离职程序而突然离职。根据《中华人民共和国劳动合同法》,双方建立劳动关系应订立书面合同。未签合同,雇主存在过
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
可以去帮助你对方还款的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
聘用合同最长期限可至退休。根据《事业单位人事管理条例》,事业单位与工作人员订立的聘用合同期限一般不低于3年,特定条件下可订立至退休的合同。若违反规定,不签订或违
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
事假扣工资应当先用职工当月工资总额除以劳动者的应当出勤天数计算出日工资数额,然后根据劳动者请事假的天数计算应当扣除的工资总数额,得出事假扣除工资数。法律依据:《
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
用人单位或劳动者违约的,应当根据劳动合同的约定承担违约责任。因违约导致劳动合同解除的,用人单位或者劳动者因根据《劳动法》、《劳动合同法》规定支付相应的经济补偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好这个是不违法的行为
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好你需要离职证明和辞退证明b
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询