未签订劳动合同，入职两月被辞退。怎样维护自身合法权益
更新时间：2024-06-20 13:58:24人浏览
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未签订劳动合同，入职两月被辞退。怎样维护自身合法权益
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王倩律师
盟
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一个月内未签不能支持，但超出一个月以上那部分时间里是双倍工资，你可以向用人单位所在地的劳动仲裁部门申请双倍工资，和单位违法解除你的赔偿金，一个月的工资，即一起的话，是若无拖欠其他正常工资的情况下，再支付你两个月的工资，一个是双倍工资，一个是赔偿。
2024-06-20 12:51:15
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一个月内未签不能支持，但超出一个月以上那部分时间里是双倍工资，你可以向用人单位所在地的劳动仲裁部门申请双倍工资，和单位违法解除你的赔偿金，一个月的工资，即一起的
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可以要求经济补偿金的
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可以收集证据仲裁维权的
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双倍工资没有了，如果是浙江的话，过了一年的时效，但可以要求补交社保，还二个月的经济补偿金。
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