三年未交社保。没有签任何合同。主动离职的怎么仲裁
更新时间：2024-06-21 09:52:08人浏览
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三年未交社保。没有签任何合同。主动离职的怎么仲裁
29位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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代海侠律师
盟
服务地区-上海上海·电话-135-0181-9199
如果您遇到这种情况并想要申请劳动仲裁，可以按照以下步骤进行：
1. 准备材料
• 证明劳动关系存在的证据，如工资条、银行流水、工作证、工作服、工作邮件、聊天记录、证人证言等。
• 证明工作年限的证据，例如上述能体现入职时间的相关材料。
2. 撰写仲裁申请书
• 明确申请人（您自己）和被申请人（用人单位）的基本信息，包括姓名、性别、年龄、住所、联系方式、单位名称、法定代表人或者主要负责人的姓名、职务等。
• 写明仲裁请求，比如要求用人单位补缴三年的社保、支付未签订劳动合同的双倍工资差额、支付经济补偿等。
• 阐述事实与理由，说明您在用人单位的工作情况、未缴纳社保和未签订合同的事实，以及您主动离职的原因。
3. 向当地劳动仲裁委员会提交申请
• 将准备好的仲裁申请书和相关证据材料提交给劳动仲裁委员会，劳动仲裁委员会一般会设有专门的收件窗口。
4. 等待受理和开庭通知
• 劳动仲裁委员会收到申请后，会在一定时间内决定是否受理。如果受理，会通知您开庭的时间和地点。
5. 参加仲裁庭审
• 在开庭时，您需要充分陈述自己的观点和提供证据，以支持您的仲裁请求。
6. 等待仲裁裁决
• 庭审结束后，劳动仲裁委员会会在法定的期限内作出仲裁裁决。
需要注意的是，劳动仲裁的时效一般为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。但因不可抗力或者有其他正当理由，时效可以中止、中断。各地的劳动仲裁程序和具体要求可能会有所差异，您可以在申请前咨询当地的劳动仲裁机构，以确保仲裁申请能够顺利进行。
2024-06-20 10:34:07
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吕建雷律师
盟
服务地区-上海上海·电话-133-8186-0875
你可以让他给你补交社保，补交社保还有一个，赔偿工资。我看一下这个举得，你说你可以说，但是没交社保就还是可以让他给你补偿。
2024-06-20 15:56:24
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劳动纠纷律师团队
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已帮助93488人 · 响应时间 平均5分钟内
您可以依法申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，未交社保属于劳动争议范畴，您可以向劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请，要求公司补缴社保。如不及时处理，可能影响您的社保权益。
2024-06-19 22:30:14
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已帮助166897人 · 响应时间 平均2分钟内
针对公司未交社保问题，常见的处理方式包括：1.与公司协商解决；2.向劳动监察部门投诉；3.申请劳动仲裁。在选择时，可先尝试协商，无果后再考虑投诉或仲裁，根据具体情况和自身需求选择最合适的处理方式。
2024-06-19 22:30:09
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平台法律顾问团队
官方
已帮助190310人 · 响应时间 平均2分钟内
可申请劳动仲裁。操作如下：1.收集证据，如工资单、工作记录等；2.撰写仲裁申请书，明确仲裁请求和事实理由；3.向当地劳动争议仲裁委员会提交申请书及证据；4.等待仲裁委受理并安排庭审；5.参加庭审，陈述事实并举证；6.等待仲裁结果，如不满意可依法起诉。
2024-06-19 22:29:49
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