问问一下我的情况该怎么办：我们现在在一个玩具车做暑假工，合同上也规定未成年人下班不能超过18点半
更新时间：2024-06-19 22:06:47人浏览
问题描述：
我想问问一下我的情况该怎么办：我们现在在一个玩具车做暑假工，明明我们是按计时算工资的，合同上也规定未成年人下班不能超过18点半，然后今天他们说没有达到产量，让我们不算工时加班，一直做到产量目标，中间是他们强制让我们交厂牌打卡下班，然后又是继续工作。我们现在应该怎么办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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你所在公司存在违法行为，可以拒绝加班并举报。根据《中华人民共和国劳动法》，公司不能强制员工超时加班，应保障员工合法权益。如不及时处理，可能会影响身体健康和合法权益。
2024-06-19 22:06:47
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针对公司违法行为，可选择拒绝加班、与公司协商或向劳动监察部门投诉。选择时应考虑个人安全、合同条款及证据情况，选择最有利的方式维护自身权益。
2024-06-19 22:06:20
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公司违法，可维权。拒绝加班，确保安全；与公司沟通，寻求合理解决；向劳动部门投诉，保护自身权益。注意收集证据，如工时记录、合同等，以便证明公司违法行为。
2024-06-19 22:06:18
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