一个月休四天这个月上班上到了16号但是休了两天算14天工资怎么算
更新时间：2024-06-19 21:25:47人浏览
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一个月休四天这个月上班上到了16号但是休了两天算14天工资怎么算
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工资计算方式依据劳动合同及实际出勤情况。如满勤则按约定工资全额支付，未满勤则按实际出勤天数计算。选择时需考虑合同约定及实际出勤记录。
2024-06-19 21:25:47
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根据出勤天数算工资。满勤则全额支付，未满勤按实际出勤计算。需确保计算准确，按时支付，避免劳动纠纷。具体操作需结合公司规章制度和劳动合同约定。
2024-06-19 21:25:47
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工资计算需依据劳动合同约定、出勤、绩效及加班情况。月计薪日为21.75天，若工资2500元，满勤24天，上班21天，则当月工资为2500/21.75*21=2413.79元。需确保工资按月足额支付，不得克扣或拖欠。
2024-06-19 21:25:39
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老板不发工资违法，可投诉或仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》和《劳动保障监察条例》，老板拖欠工资，您可以向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁，要求支付工资。
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面对这种情况，首先你需要明确机台损坏的具体情况，以及你是否确实存在过失。如果老板的说法没有充分证据支持，你可以与老板进行进一步沟通，说明自己的立场。
关于工资问
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您好，欠薪问题，可以直接联系老板沟通解决。无法协调的，应该及时申请劳动仲裁维权。
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