完了还让我签离职合同，然后再签一个劳动合同，且劳动合同是以上个月入职，我怎么办呢
更新时间：2024-06-21 10:23:33人浏览
问题描述：
我在公司上了6年班，突然换岗位，底薪还少了900元，完了还让我签离职合同，然后再签一个劳动合同，且劳动合同是以上个月入职，我怎么办呢
7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助94526人 · 响应时间 平均3分钟内
公司换岗降薪并要求签离职再签劳动合同，涉嫌违法。根据《劳动合同法》，劳动合同的变更需双方协商，公司单方面降薪换岗违法，你有权拒绝并要求履行原合同。如公司强行执行，你可申请劳动仲裁，要求支付工资差额及经济补偿金。
2024-06-19 21:26:20
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助197746人 · 响应时间 平均2分钟内
针对公司换岗降薪问题，你可以选择与公司协商、申请劳动仲裁或寻求法律援助。首先尝试与公司沟通解决问题，如无果则准备相关证据申请劳动仲裁，维护自身权益。在整个过程中，也可以咨询专业律师，获取更具体的法律建议。
2024-06-19 21:25:49
咨询我
已帮助126570人 · 响应时间 平均3分钟内
对公司换岗降薪，应保留证据，先尝试协商，要求公司恢复原岗位和薪资。协商不成，可向劳动仲裁机构申请仲裁，要求公司支付工资差额和经济补偿。如仲裁结果不满，还可向法院提起诉讼。同时，注意保护个人权益，避免被公司违法操作所损害。
2024-06-19 21:25:45
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
学校强制要求学生实习，尤其是学校强制安排实习单位的行为，是不符合法律规定的。学校要求学生去实习，是双方自愿的选择，而不是强制的措施。学校跟用人单位有劳动协议那也
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司因经营不善而辞退员工的，应向劳动者支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
自己要是想离职，可以发一份被迫解除劳动关系通知书给公司，内容就写单位不与自己签劳动合同，大概率也没给自己上社保吧，以此为由和单位接触劳动关系。法律依据：《中华人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
签好合同后，是能辞职的。关于辞职的相关规定为：签订合同后仍然处于试用期提前3天申请辞职即可，若签订合同后属于正式员工的需提前30日以书面形式通知用人单位，如果出
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
你好，现在处理到哪一步了巨兔大王
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以协助处理的，现在的情况是怎么样的
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
可以与用人单位协商安排年假的使用，或者根据公司规定进行申请。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
那要看具体的离职原因是什么，如果是个人原因基本很难主张了。
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
