哺乳期被迫调岗，可以仲裁补偿吗
更新时间：2024-06-20 12:16:36人浏览
问题描述：
哺乳期被迫调岗，可以仲裁补偿吗
13位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
曹阳律师
盟
服务地区-北京北京·电话-137-1623-5207
哺乳期不同意调岗可以仲裁赔偿吗 原则上是可行的。 首先,假如公司作为雇佣方想要变更员工职务且没有获得处
2024-06-19 21:24:56
咨询我
赵江涛律师
盟
服务地区-北京北京·电话-130-3100-8678
可以结合具体的案情等相关证据来分析；
建议委托资深、专业、有责任心的律师帮助代理维权
2024-06-19 23:33:11
咨询我
已帮助87569人 · 响应时间 平均1分钟内
可以。哺乳期被强制调岗，有权申请劳动仲裁，依据《女职工劳动保护特别规定》，用人单位不能因哺乳降低工资或解除合同。如不及时处理，可能影响哺乳期权益。
2024-06-19 20:36:58
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助53562人 · 响应时间 平均2分钟内
可以仲裁补偿。具体操作：1. 收集调岗相关证据；2. 向劳动仲裁机构提交申请；3. 阐述调岗不合理性；4. 要求补偿或恢复原岗位。
若调解不成，可依法起诉。
若调解不成，可依法起诉。
2024-06-19 20:36:56
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助69698人 · 响应时间 平均2分钟内
哺乳期被调岗，可申请劳动仲裁或寻求法律援助。选择处理方式时需考虑证据充分性、调岗合理性等因素，选择最有利于维护自身权益的方式。
2024-06-19 20:36:16
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
哺乳期调岗降薪不同意怎么办
我们知道女职工在哺乳期属于特殊时期，用人单位应该予以保护的。那么，哺乳期调岗降薪不同意怎么办？下面法律快车小编为您解答。如果本人同意可以调整到与之适应的工作，但
劳动法
人浏览
孕期如遇公司调岗降薪怎么办
我们知道女职工在孕期属于特殊时期，用人单位应给与劳动保护。那么，孕期如遇公司调岗降薪怎么办？下面法律快车小编为您解答。我国法律规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的
劳动法
人浏览
怀孕降职调岗降薪合法吗
女职工在怀孕期间身体可能会不适，而且会经常要请产假影响工作的，这个时候公司可能会考虑让女职工降职，那么怀孕降职调岗降薪合法吗？法律快车小编为您解答怀孕降职调岗降
劳动法
人浏览
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个月内宣判，若是有特殊情况导致延长了的，就可能会超过六个月；如
民事案由
人浏览
公司可以解除劳动合同,支付经济赔偿金给员工. 劳动岗位的调整属于对劳动合..
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
公司随意调动员工岗位违反了劳动法的第十七条。公司调动员工职位应当遵循平等自愿、协商一致的原则。如果公司随意调动岗位，员工可以予以拒绝，如果公司因此解除劳动关系，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以的。公司在没有与员工协商、或者经协商但员工不同意的情况下，对员工直接降职降薪的做法，是违反《劳动合同法》规定的，这时候直接离职是没有触犯合同规定的，不需要承
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老板要降低工资员工可以申请劳动仲裁或者去劳动监察大队投诉。老板不可以随意降低员工工资，工资额要根据劳动合同的约定来执行，如果未按合同来支付劳动报酬，是要给予劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司擅自调动岗位的，劳动者可以不服从。调岗属于变更劳动合同的行为，必须经公司与劳动者协商一致，如果劳动者不同意的，不产生变更的效力，公司不得强制劳动者服从。法律
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您这边现在是具体情况了解了一下
全部13个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您可以书面恢复公司拒绝降薪，要求按照约定工资金额进行发放。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
哺乳期不同意调岗可以仲裁赔偿吗 原则上是可行的。 首先,假如公司作为雇佣方想要变更员工职务且没有获得处
全部13个答案 >
人咨询过 去咨询
