我在单位上班一年多了，没有签合同的，但是现在怀孕了，公司说没有产假的
更新时间：2024-06-21 14:10:39人浏览
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我在单位上班一年多了，没有签合同的，但是现在怀孕了，公司说没有产假的
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根据《女职工劳动保护规定》第八条，女职工享有产假权益，包括产前休假和产后休假。即使您未与公司签订书面劳动合同，但只要存在事实劳动关系，您依然享有这些权益。公司不给予产假是违法的，您可以通过劳动监察部门或劳动仲裁委员会维护自己的合法权益。
2024-06-19 19:25:14
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如果公司不给予您产假，您可以先与公司沟通协商。如无法达成一致，可以向劳动监察部门投诉，或向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求公司给予产假并赔偿相关损失。若仲裁结果仍不满意，您还可以向法院提起诉讼。
2024-06-19 19:25:06
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如果公司拒绝支付您产假期间的工资，您可以首先与公司沟通协商，要求公司按照法律规定支付。如果协商无果，您可以向劳动监察部门投诉，或向劳动仲裁委员会申请仲裁。在仲裁过程中，您需要提供相关的证据材料，如工资单、劳动合同等，以证明公司确实存在违法行为。
2024-06-19 19:24:29
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