因为一句这组长谁爱当谁当，公司说我消极怠工准备劝退我
更新时间：2024-06-22 09:20:37人浏览
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因为一句这组长谁爱当谁当，公司说我消极怠工准备劝退我
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为了证明公司的处理不合理，您可以收集以下证据：工作记录、同事的证言、绩效评价等，证明您的工作表现并未达到消极怠工的程度。同时，保存公司对您消极怠工的指控证据，如书面通知或邮件等，以便在争议解决过程中进行比对和反驳。
2024-06-19 18:52:03
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公司因您一句话就判定您消极怠工并准备劝退您，这一行为可能存在问题。根据《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定，公司应当基于充分的事实依据和合理的评价标准来评估员工的工作表现，不能仅凭一句不恰当的话语就做出消极判断。如果您认为公司的处理不合理，您可以通过申请调解、仲裁或诉讼等方式维护自己的合法权益。
2024-06-19 18:51:46
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如果公司真的劝退您，您可以先尝试与公司协商，了解具体原因并争取合理的解决方案。如果协商无果，您可以向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。若仲裁结果仍不满意，您还可以向人民法院提起诉讼，以维护自己的合法权益。
2024-06-19 18:51:37
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