我出来干装卸工和一个劳务签了合同，我们办到了合同上截止的日期，不给我们结全部工资。
更新时间：2024-06-20 19:20:39人浏览
问题描述：
我出来干装卸工和一个劳务签了合同，我们办到了合同上截止的日期，中途我们休息了几天。期间我们休息的时候，我询问了公司安排休息会不会扣我们的考勤。对方说公司排休不计入考勤。然后我们干到了最后。结果说我们没有干满天数，不给我们结全部工资。
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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王娟律师
盟
服务地区-河北石家庄·电话-137-3146-5521
根据您所描述的情况，公司因您未干满天数而拒绝支付全部工资的做法可能存在问题。以下是我的分析和建议：
首先，关于“排休不计考勤”的问题，如果公司在您休息时明确告知排休不计入考勤，并且这一做法符合公司内部的规章制度或劳动合同中的约定，那么公司在考勤方面的处理可能是合规的。然而，这并不意味着公司可以以此为由拒绝支付您的全部工资。
其次，关于工资支付问题，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条：“用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令”。因此，如果公司确实存在未足额支付您工资的情况，您有权依法申请支付令来维护自己的合法权益。
另外，您还可以考虑通过以下途径来解决问题：
与公司协商解决：首先尝试与公司进行沟通，明确表达您的诉求和理由，寻求双方都能接受的解决方案。
向劳动监察部门投诉：如果与公司协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉，反映公司未足额支付工资的情况，并请求其介入调查和处理。
申请劳动仲裁或提起诉讼：如果以上途径均无法解决问题，您还可以考虑申请劳动仲裁或通过法律途径提起诉讼，以维护自己的合法权益。
综上所述，建议您先与公司进行协商，明确双方的权利和义务；如协商无果，再考虑采取其他法律手段来维护自己的权益。同时，保留好相关证据（如劳动合同、工资条、与公司沟通的记录等），以便在必要时提供证明。
2024-06-20 14:32:30
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