新增工作内容和工作时间，还是之前那样上班就要算早退扣钱而且还要求我不同意就离职，我有什么反制方法吗？
更新时间：2024-06-19 17:50:10人浏览
问题描述：
公司新增了我的工作内容，把之前的岗位换了个名称，新增工作内容和工作时间，要求我马上上岗，如果还是之前那样上班就要算早退扣钱而且还要求我不同意就离职，这样的行为构成违法吗？我有什么反制方法吗？
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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针对公司违法调岗，你可选择拒绝、协商或申请劳动仲裁。若调岗严重损害权益，可先尝试与公司协商，协商不成则保存证据申请劳动仲裁，维护自身合法权益。
2024-06-19 16:29:38
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公司未经同意擅自变更工作内容违法。根据相关法律法规，用人单位变更劳动内容应与劳动者协商一致，否则构成违约。如情况严重，可申请劳动仲裁，要求单位赔偿。
2024-06-19 16:29:23
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公司调岗违法，可拒绝并申请劳动仲裁。具体操作：1. 收集调岗通知、工作合同等证据；2. 向劳动仲裁委提交申请书和证据；3. 等待仲裁结果，如不满意可向法院起诉。
2024-06-19 16:29:09
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