单位合同到期，单位不续签，补偿金未达成一致。这时可不可以办离职手续？哪些文件是不能签的？
更新时间：2024-06-20 09:37:06人浏览
问题描述：
你好，律师，单位合同到期，单位不续签，补偿金未达成一致。这时可不可以办离职手续？哪些文件是可以签的？哪些文件是不能签的？谢谢律师。
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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合同到期单位不续签，离职时有权要求补偿金。根据《劳动合同法》第四十七条，单位应按工作年限支付补偿。若单位未达成一致，您可先办离职，但需注意签署文件，避免权益受损。不及时处理可能影响您后续维权。
2024-06-19 14:40:46
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可以办离职手续。签署文件时需注意：可以签劳动合同解除协议等；不能签放弃补偿金等权益的协议。具体操作：1.与单位协商补偿金；2.协商不成可申请劳动仲裁；3.仲裁无果可提起诉讼。
2024-06-19 14:40:39
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您可以选择与单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼等方式处理。具体选择应根据您与单位的沟通情况、证据的充分性以及个人时间和精力等因素综合考虑，以最大程度保护自身权益。
2024-06-19 14:40:24
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