我们公司要把我转外包
更新时间：2024-06-20 10:15:14人浏览
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我们公司要把我转外包
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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转外包可能对工作稳定性和待遇产生一定影响。首先，外包员工可能面临更大的工作不确定性，因为合同期限和续签情况可能受多种因素影响。其次，待遇方面，外包员工的薪资和福利可能不如正式员工，且可能缺乏晋升机会和职业发展路径。因此，在转外包前，建议员工充分了解相关风险并谨慎考虑。
2024-06-19 14:17:23
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转外包的法律程序主要包括双方协商一致，并签订外包合同。在签订合同时，应明确双方的权利和义务，包括服务内容、质量标准、费用支付方式等。注意事项包括确保外包合同不违反法律法规，特别是劳动法相关规定，如员工的权益保障等。同时，企业还应对外包公司的资质和信誉进行审查，以降低潜在风险。
2024-06-19 14:17:17
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如果公司强制转外包，首先可尝试与公司协商，了解原因并表达个人意愿。若协商无果，可收集相关证据，如公司通知、邮件等，并咨询专业律师。根据劳动合同法，员工有权拒绝不合理的转外包安排。必要时，可提起劳动仲裁或诉讼，维护自己的合法权益。
2024-06-19 14:16:48
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