签了合同说自离不产生考勤或计算工资的自己承担能拿到工资吗
更新时间：2024-06-20 16:40:43人浏览
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签了合同说自离不产生考勤或计算工资的自己承担能拿到工资吗
5位律师解答
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李鑫律师
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您好，辞职是劳动者的法定权利，《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2024-06-20 16:31:25
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可以拿到工资。根据《劳动争议调解仲裁法》，只要形成了劳动关系并提供了劳动，单位就需支付工资。如单位不支付，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，不服仲裁结果可提起诉讼。
2024-06-19 13:17:53
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处理方式包括向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时，可先尝试与单位协商，协商不成则向劳动监察部门投诉，若投诉无果，再考虑申请劳动仲裁，最后如对仲裁结果不满，可提起诉讼。
2024-06-19 13:17:41
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可以。处理方式：1. 向劳动监察部门投诉，要求其介入调查并督促单位支付工资。2. 申请劳动仲裁，通过法律途径维护自身权益，仲裁结果具有法律效力。3. 如对仲裁结果不服，可向法院提起诉讼，通过司法程序解决争议。
2024-06-19 13:17:37
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自离后，可通过与单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼等方式处理工资问题。选择时需考虑证据充分性、成本及效率等因素。
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你好，可以申请劳动仲裁
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