你好,请问公司已倒闭形式欺骗员工裁员算怎么回事

更新时间:2024-06-19 17:19:42人浏览
问题描述:
你好,请问公司已倒闭形式欺骗员工裁员算怎么回事
10位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
冯晓辉律师 咨询我
服务地区-湖南长沙·电话-166-7314-0136
你好,这是一种不道德且可能违反法律规定的行为。LAM
2024-06-19 12:21:26
李浩然律师 咨询我
服务地区-湖南长沙·电话-156-0844-0650
你好大概什么情况方便沟通一下
2024-06-19 17:19:42
陈平凡律师 咨询我
服务地区-湖南长沙·电话-186-8466-1485
您好,这边想详细了解情况
2024-06-19 12:41:51
索邦律所律师 咨询我
服务地区-湖南长沙·电话-151-0820-3406
可以要求公司进行经济补偿
2024-06-19 14:25:20
罗建国律师 咨询我
服务地区-湖南长沙·电话-135-4875-5205
可以要求支付经济补偿。
2024-06-19 13:39:05
叶少杰律师 咨询我
服务地区-湖南长沙·电话-193-1316-7536
你好你是遇到什么问题
2024-06-19 12:20:44
袁友军律师 咨询我
服务地区-湖南长沙·电话-181-6364-2516
您好可以提供法律帮助
2024-06-19 16:02:16
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助63196人 · 响应时间 平均2分钟内
公司欺骗裁员,员工可申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时需考虑证据充分性、时间成本等因素。劳动仲裁快速简便,诉讼则更具法律效应,可根据个人情况选择。
2024-06-19 11:26:43
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助117294人 · 响应时间 平均4分钟内
公司倒闭形式欺骗员工裁员涉嫌违法。依据《劳动合同法》,公司应提前30天通知或支付代通知金,否则需支付经济补偿金。如公司违法裁员,员工可要求继续履行或获二倍赔偿。
2024-06-19 11:26:27
平台特邀律师 咨询我
已帮助121329人 · 响应时间 平均1分钟内
公司欺骗裁员违法。员工应收集证据,如裁员通知、工资单等,向劳动仲裁机构申请仲裁。如仲裁结果不满,可向法院提起诉讼。同时,可咨询专业律师以获取更具体建议。
2024-06-19 11:26:17
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