员工试用期请假频繁未满试用期发工资英怎样发
更新时间：2024-06-19 09:03:08人浏览
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员工试用期请假频繁未满试用期发工资英怎样发
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刘义峰律师
盟
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公司应当有试用期考核制度，如果出勤不够的，可以视同达不到录用标准。工资支付按照合同约定及劳动合同法规定处理。
2024-06-19 09:03:08
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试用期员工请假，工资应合规发放。具体操作：1. 确认员工请假是否符合公司规定；2. 根据实际出勤情况核算工资；3. 确保工资不低于法定最低标准；4. 按时以货币形式支付工资，避免拖欠。
2024-06-19 06:25:21
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试用期员工请假频繁，工资发放应遵守相关法律法规。通常处理方式包括：按照实际出勤天数计算工资，或依据公司规定进行相应扣减。选择哪种方式需综合考虑员工请假原因、公司政策以及法律法规要求。
2024-06-19 06:25:11
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试用期员工请假频繁，工资应按规定发放。根据《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国劳动法》，试用期工资不得低于最低标准，且应以货币形式按月支付，不得克扣或无故拖欠，请假需依据公司规章制度处理。
2024-06-19 06:24:57
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