老板每周六周日不让休息那两天还不算工资

更新时间:2024-06-24 17:17:42人浏览
问题描述:
老板每周六周日不让休息那两天还不算工资
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
吉运峰律师 咨询我
服务地区-河南安阳·电话-138-3728-7175
可向劳动监察部门进行举报或依法申请劳动仲裁。
2024-06-20 01:04:17
张振松律师 咨询我
服务地区-河南郑州·电话-167-1285-1212
您好,周六日上班应该给您加班费
2024-06-24 17:17:42
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助116859人 · 响应时间 平均5分钟内
老板周末不让休息且不算工资是违法的。根据《工资支付暂行规定》,工资应按约定日期支付,遇休息日应提前支付。如公司存在违法不发工资情况,劳动者可先协商,无果后可向劳动部门投诉或申请仲裁。
2024-06-19 01:59:53
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助125382人 · 响应时间 平均4分钟内
对老板周末不让休息且不发工资的情况,常见处理方式有协商、投诉和申请仲裁。劳动者可先尝试与老板沟通协商,若无果可向劳动部门投诉,最后可申请仲裁或起诉以维护自身权益。
2024-06-19 01:59:46
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助162921人 · 响应时间 平均5分钟内
违法,可维权。先与老板协商,要求支付应得工资;如协商不成,向劳动监察部门投诉;若仍无法解决,可申请劳动仲裁或提起诉讼,要求公司支付加班费及赔偿。
2024-06-19 01:59:06
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司让周六上班不去是否算旷工工资
公司让周六上班不去是否算旷工工资
公司让周六上班不去,属于强制安排加班的,不能算旷工,也不能以此为由克扣工资;提前与劳动者和工会协商后安排加班的,劳动者不
讨薪
人浏览
您好,建议可以到劳动局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司一个月只休息两天合理吗
公司一个月只休息两天合理吗
一个月只休息两天不合法,用人单位应保证劳动者一个月休息四天。若用人单位按做六休一执行也可以,但没有按规定支付星期六的加班
劳动纠纷
人浏览
要看具体情况处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
每周工作六天算不算加班
每周工作六天算不算加班
单位安排每周工作六天,如果总工作小时数超过法律规定的四十四小时,那么超出的部分应当算加班。劳动法是规定的每周至少休息一天
劳动纠纷
人浏览
您好,建议可以到劳动局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不加班就被辞退合法吗?
不加班就被辞退合法吗?
员工不加班就被辞退是不合法的。《劳动法》规定,标准的工作时间是每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时
合同纠纷
人浏览
要看具体情况处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
要看具体情况处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
周六周日不去算旷工吗
周六周日不去算旷工吗
周六周日不去可能算旷工。一般来说,如果周六周日属于上班的时间的,那么不去属于旷工。但是如果周六周日属于休息时间的,那么不
工伤赔偿
人浏览
公司安排休息扣工资不合理。员工可依法向劳动监察部门举报投诉或申请劳动仲裁维权,而且,如果安排在法定节日上班,必须支付三倍的工资。安排在周六、日休息日上班,如不能
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
用人单位规定每周只休息一天,但每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的,不算违法。另外如果单位依法安排加班的,则一般每天不超过一小时的不违法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
公司每周上班六天只休息一天,并不违法。但是一般劳动者平均每天工作不超过八小时,平均每周不超过四十四小时。如果公司要安排加班的,需和劳动者、工会协商达成一致,且要
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
公司安排休息扣工资不合理。员工可依法向劳动监察部门举报投诉或申请劳动仲裁维权,而且,如果安排在法定节日上班,必须支付三倍的工资。安排在周六、日休息日上班,如不能
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询