公司拖欠9个月工资未支付
更新时间：2024-06-23 13:20:30人浏览
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公司拖欠9个月工资未支付
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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即使公司以经营困难为由拒绝支付工资，你仍有权要求赔偿。因为根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条的规定，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬，并可以责令支付赔偿金。因此，公司不得以经营困难为由逃避其支付工资和赔偿的责任。
2024-06-18 19:07:37
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除了劳动行政部门举报和仲裁，还可以通过以下方式追讨工资：首先，可以与公司进行协商，尝试达成和解协议；其次，如果公司拖欠工资涉及刑事犯罪，可以向公安机关报案；最后，还可以考虑通过律师或法律援助机构寻求法律帮助，以维护自己的合法权益。
2024-06-18 19:07:05
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在应对公司拖欠工资问题时，收集证据是至关重要的一步。你可以首先收集与公司签订的劳动合同、工资条、银行流水等直接证明工资支付情况的证据。同时，保存与公司沟通的记录，如邮件、短信或录音，以证明你曾尝试与公司协商并催促支付工资。此外，如果有同事或前同事也遇到类似问题，他们的证言也可以作为辅助证据。这些证据将有助于你在举报、仲裁或诉讼过程中证明公司拖欠工资的事实。
2024-06-18 19:06:50
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