10位律师解答
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傅春萍律师
盟
服务地区-浙江杭州·电话-137-0681-7283
你好,工伤赔偿根据伤残等级而定。工伤的赔偿项目有:一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金、停工留薪期工资、医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、后续治疗费等。我是杭州劳动工伤专家律师,具体如有需要可电话免费咨询。
2012-06-10 22:00:42
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吴健弘律师
盟
服务地区-浙江杭州·电话-135-8883-9313
属于工伤的,先申报工伤事故认定,根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素,才能确定具体赔偿项目和金额,而后再协商,无法达成一致的,可以诉讼解决,必要时,委托律师为你处理。
2012-06-07 06:56:47
服务地区-四川成都
1、若动了手术,则至少为九级,赔偿金额约有八万;
2、工伤的赔偿项目有:一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金、停工留薪期工资、医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、后续治疗费等
2012-06-06 22:36:12
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你好,员工下班路上发生意外住院后死亡,不属于工伤,单位不用承担赔偿责任。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤
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工伤保险待遇分为工伤保险基金与用人单位承担份额。工伤保险基金承担:医疗费、住院治疗工伤的伙食补助费、安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具费用、护理费
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您好,根据您叙述的情况,依据工伤保险条例的规定,职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故伤害的,应该认定为工伤。因此,您的情况可以认定为工伤。由于您和单位
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根据新《工伤保险条例》的第十四条第五款规定:因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的可以认定为工伤,但如果根据第十四条第六款:在上下班途中,受到
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应该赔偿!
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尽快向当地劳动和社会保障局申请工伤认定,工伤认定的时效期限是一年,超过一年就不予认定了,认定工伤后再申请劳动能力鉴定委员会进行工伤伤残级别的鉴定,才能要求企业按
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没合同也没关系,赶快去申请工伤鉴定吧.单位估计没给你上工伤保险,看来是不想申请了.按照法律规定你给以自己直接去相关部门申请工伤鉴定,若需律师服务可与我联系.
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如果你具有用工主体资格,则你应当按照工伤保险条例的规定承担相应责任;如果你未经注册,则属于非法用工,按劳动部非法用工一次性赔偿标准支付相应赔偿.
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法院判决离婚后子女归属不服的可以上诉,因为判决涉及到自身的利益相关,子女对自身归属问题不服的,可以在判决书送达之日起十五日内向上一级人民法院提起上诉。法律依据:
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一个孩子的抚养费索要要看当时的离婚方式:1、如果是协议离婚,只能拿着离婚协议向人民法院起诉,法院会根据当时离婚协议的约定,或者双方经济状况、当地生活水平等因素确
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调解书签字的话,出了调解书的话,不能上诉,建议跟法官沟通下
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可以通过下列方式查询结婚登记信息:当事人可以到办理结婚登记的婚姻登记机关查询。但婚姻情况属于当事人的隐私,除法定情形外,其他人无权查询别人的婚姻情况,只能查询本
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可以的起诉要求对方给付抚养费的
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联系受理案件的法院了解案件进展情况。
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等待法院通知就行,案件比较慢
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你好,可以委托律师代理辩护
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