公司突然降薪也没有签劳动合同
更新时间：2024-06-17 10:10:46人浏览
问题描述：
公司突然降薪也没有签劳动合同
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
宋广吉律师
盟
服务地区-山东济南·电话-151-6882-8277
在未严重违反公司制度情形下，根据劳动合同法规定需要协商一致；考虑到经济大环境，建议与企业友好协商，共渡难关
2024-06-14 21:17:04
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司一直不给劳动合同
如在工作中，我们遇到公司“赖皮”，即不给劳动合同，我们可以事先与公司之间协商，协商不成的，再向社会寻求救济。那么，公司一直不给劳动合同？为了帮助大家更好的了解相
劳动合同书
人浏览
你好，可以根据民法典解决纠纷
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
可以直接申请劳动仲裁
全部14个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，稍后联系了解，谢谢
全部14个答案 >
人咨询过 去咨询
您好这边有什么可以帮您的
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
这种情况你可以主张索赔，要确定劳动关系，然后主张赔偿。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
不签劳动合同、拖欠工资怎么办？
问题:本人200八年1月3号进的该公司，一直没签合同还每天加班到深夜，双休日和过年时都加班，工资一月8400，从2月到至今未发工资，老总的理由就是我没有完成他心
劳动合同知识
人浏览
你好呀具体什么情况呢
全部14个答案 >
人咨询过 去咨询
向劳动监察大队进行投诉反映
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
要视具体情况才能确定你享有哪些劳动法上的权利，可电话或当面咨询
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个月内宣判，若是有特殊情况导致延长了的，就可能会超过六个月；如
民事案由
人浏览
不合理的可以去仲裁的
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
