公司解除劳动合同，我是公司14年员工，公司不按照14+1赔偿
更新时间：2024-06-14 14:20:51人浏览
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公司解除劳动合同，我是公司14年员工，公司不按照14+1赔偿
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申请劳动仲裁的流程包括：准备相关证据材料，如劳动合同、工资单等；向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请书，并附上相关证据；等待仲裁委员会受理并安排开庭；在开庭时陈述案情、提供证据并接受询问；等待仲裁裁决结果。如不满意裁决结果，可向法院提起诉讼。
2024-06-14 14:20:51
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根据《劳动合同法》第八十七条和第四十七条的规定，公司无故解除与你的劳动合同，应支付你每满一年工作两个月工资的赔偿金。你作为14年的老员工，理论上应获得28个月工资的赔偿金。如公司未按照此标准支付，你可依法申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。
2024-06-14 14:20:43
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若公司拒绝支付赔偿金，你首先可与公司协商沟通。若协商无果，你可准备相关证据材料，如劳动合同、工资单等，向当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，要求公司支付应得的赔偿金。
2024-06-14 14:20:33
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