没有任何通知，被降职降薪，昨天提交离职报告，还未走离职手续，可以主张 n+1赔付吗，
更新时间：2024-06-13 09:32:58人浏览
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没有任何通知，被降职降薪，昨天提交离职报告，还未走离职手续，可以主张 n+1赔付吗，
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针对降职降薪，可与公司协商、申请劳动仲裁或寻求法律援助。选择时应考虑情况紧急程度、证据充分性及个人诉求，选择最合适的方式维护自身权益。
2024-06-12 23:04:27
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可以。如公司降薪不合法，可申请劳动仲裁，要求支付经济补偿。操作包括：收集降薪证据、提交劳动仲裁申请、参与仲裁庭审。如仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。
2024-06-12 23:04:20
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若公司降薪行为不合法，可以主张n+1赔付。根据《劳动合同法》第三十八条，公司未及时足额支付劳动报酬，员工可解除劳动合同并要求经济补偿。如未及时处理，可能丧失合法权益。
2024-06-12 23:04:19
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