说业绩达到多少奖多少钱没达到没人要交200,不给交社保,也保证不了下个月还能拿这么多

更新时间:2024-07-12 09:48:38人浏览
问题描述:
你好,公司领导层以打赌得形式,说业绩达到多少奖多少钱没达到没人要交200,我有口头表达我不参与打赌也不会交钱,在主管知道我不交钱之后就给我穿小鞋,以我没有跟进案子为由给我的案子抽走,加班没有加班费 不给交社保,在公司干了三个月,面试的时候说前三个月有保底就算达到了转正要求自己有权利选择转正或者不转正,但是在五月份的时候我达到了转正要求,公司让我转正我说我不想转正,因为我才在公司干了一个月,只是提出拿的多了,也保证不了下个月还能拿这么多,人事说,不转正就按当地最低底薪发放,我现在想提离职,我能向公司申请哪些补偿
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈玲律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-133-9712-2086
您好,建议您查看与公司签订的合同中是否有相关规定
2024-07-12 09:48:38
阮建国律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-139-9550-5876
比较复杂,建议你电话咨询
2024-06-13 16:34:46
平台特邀律师 咨询我
已帮助118707人 · 响应时间 平均3分钟内
你可以通过协商、投诉或劳动仲裁等方式处理。先与公司协商,若无果可向劳动行政部门投诉,或直接提起劳动仲裁。选择时需考虑时间、成本及证据充分性。
2024-06-12 20:23:00
综合律师团队 咨询我
已帮助160461人 · 响应时间 平均2分钟内
公司行为违法,你有权申请补偿。根据《劳动法》第九十一条,公司克扣工资、不支付加班费、低于最低工资标准支付工资,解除劳动合同后未给予经济补偿均属违法。你可以申请支付工资报酬、经济补偿,甚至赔偿金。
2024-06-12 20:22:56
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助85007人 · 响应时间 平均3分钟内
可以申请补偿。操作如下:1. 收集证据,如工资单、加班记录等;2. 向公司提出书面补偿申请;3. 若公司拒绝,向劳动行政部门投诉或提起劳动仲裁;4. 仲裁结果不满,可向法院起诉。
2024-06-12 20:22:33
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