请病假提供材料，公司以，突发事件不已批准
更新时间：2024-06-12 15:27:59人浏览
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请病假提供材料，公司以，突发事件不已批准
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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员工请病假通常需要提供医疗机构或指定医院开具的疾病诊断证明，包括病历、检查报告、医生建议等。如果员工需要长期休假，可能还需要提供企业劳动鉴定委员会的鉴定意见。员工应确保提供的材料真实有效，并按照公司的要求提交，以便顺利获得病假批准。
2024-06-12 14:21:04
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面对公司不批准病假的情况，员工首先可以尝试与公司沟通，了解不批准的原因，并提供充分的病假证明材料。如果沟通无果，员工可以保留相关证据，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。同时，员工也可以咨询专业律师，了解更多法律途径和解决方案。
2024-06-12 14:20:58
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如果公司不批准病假，员工直接休息可能会面临一些后果。首先，公司可能会按照公司规章制度对员工进行相应处理，如扣除工资或进行纪律处分。其次，如果员工的行为违反了劳动合同的约定，公司可能有权解除劳动合同。但请注意，员工有权依法享受病假，即使公司不批准，员工仍可以休息，只是可能需承担上述后果。
2024-06-12 14:20:40
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