工伤导致5级伤残后被公司解除劳务合同，除了工伤补偿金以外还能要什么补偿
更新时间：2024-06-13 10:52:48人浏览
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工伤导致5级伤残后被公司解除劳务合同，除了工伤补偿金以外还能要什么补偿
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蔡铭钊律师
盟
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造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
造成伤残的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金
2024-06-13 10:52:48
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工伤导致五级伤残后，除工伤补偿金外，还可争取医疗费、伙食补助、护理费等补偿。依据《工伤保险条例》第三十六条，五级伤残还可享受18个月工资的伤残补助金、伤残津贴等。如不及时处理，可能影响你的合法权益。
2024-06-12 13:02:21
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工伤五级可要求多项补偿。操作包括：1. 向公司提出补偿要求，协商处理；2. 协商不成，可向劳动仲裁机构申请仲裁；3. 仲裁不服，可依法向法院提起诉讼。
2024-06-12 13:01:45
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工伤五级伤残，除工伤补偿外，可要求医疗、伙食补助等。处理方式包括协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时应考虑效率、成本及证据充分性。
2024-06-12 13:01:33
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