但是我怕他工资正常发给我，想问下这样的做法是否符合劳动法
更新时间：2024-06-12 17:14:06人浏览
问题描述：
你好，我想问一下，我上个月满勤，这个月请假请了半个月，公司打电话说工资要延迟发放直到我来上班。如果我发工资日前正常出勤工资就发我，但是我怕他工资正常发给我，但是上个月的奖金不跟着工资一起正常发给我，想问下这样的做法是否符合劳动法
15位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
邹连香律师
盟
服务地区-上海上海·电话-139-1881-8359
您好，如果奖金未支付的，属于拖欠工资，劳动者可以及时向公司提出异议，要求足额支付奖金。
2024-06-12 13:58:38
咨询我
已帮助108506人 · 响应时间 平均4分钟内
公司延迟发放工资不符合劳动法规定。根据《劳动保障监察条例》规定，用人单位不得无故拖欠劳动者工资报酬，否则将承担法律责任。如公司不按时发放工资，你可以向劳动监察部门投诉，维护自己的合法权益。
2024-06-12 11:10:10
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助78616人 · 响应时间 平均3分钟内
公司延迟发放工资，你可以通过以下方式处理：首先，与公司沟通协商，了解具体情况并争取及时解决；其次，如公司不予理睬，你可以向劳动监察部门投诉，寻求法律支持；最后，如情况严重，你还可以考虑通过法律途径提起诉讼，维护自己的权益。
2024-06-12 11:09:57
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助192123人 · 响应时间 平均3分钟内
公司延迟发放工资违法，你可以：1. 与公司协商，要求按时发放工资；2. 向劳动监察部门投诉，并提交相关证据；3. 寻求法律援助，咨询律师并准备起诉材料；4. 如情况严重，直接向法院提起诉讼，追讨被拖欠的工资及可能的赔偿金。
2024-06-12 11:09:44
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
即使没有签劳动合同，但只要用人单位与劳动者存在事实劳动关系的，劳动者可以拿到工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得以实物及有价证券替代货币支付。劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
属于正常控告和举报的合法行为
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
调薪要看具体签订的合同规范和公司管理制度的具体内容，需要具体情况具体分析。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
在公司工作一年半，未签订劳动合同违法。若用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同，应当自订立无固定期
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
入职未满一个月辞职未签合同应支付其工资，但用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司单方面调整劳动者的工作岗位是否违反劳动法，需要具体分以下几种情况：1、公司未经劳动者同意单方面调整岗位的，原则上无效。2、若生产经营需要而调岗且具有合理性，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
法律分析：实习有工资，只要工作，即使一天用工单位也必须给应付的工资。只要和企业建立了事实劳动关系，企业就应当支付劳动者的工资，不管是不是试用期，不管企业的性质。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，治疗终结后申请劳动能力（伤残等级）鉴定，伤残等级以鉴定结果为准。工伤赔偿项目包括：医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残辅助器
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
你好，建议协商处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
可以先通过下面的方法解决：1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。2．也可以直接申请仲裁。3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
法律分析：单位不可以随意降低工资，工资额要根据劳动合同的约定来执行，如果未按合同来支付劳动报酬，是要给予劳动者赔偿的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好：离职当月工资的结算方式通常是按照你实际出勤的天数来计算。
具体的计算方法为：月工资收入÷月计薪天数21.75天×实际出勤天数（+补助-社保-公积金）。其
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 这个可以通过劳动仲裁的方式解决
全部20个答案 >
人咨询过 去咨询
您好：岳阳市财政局非税收入汇缴结算户扣走银行卡余额，可能是因为你存在应缴纳的非税款项。非税收入是指各级国家机关、事业单位、社会团体以及其他组织，依据有关法律、行
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
