未签订劳动合同,应怎么办?

更新时间：2012-06-07 11:11:40人浏览

问题描述：

我在公司已经工作超过1年半了.到现在公司还没有跟我签订劳动合同!请问,我可以向有管部门投诉吗?还有,这个公司是一个香港人的,在深圳好像是挂着另外的公司,而且还存在偷税漏税的嫌疑,请问我们应该去哪里举报?

12位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

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李雪波律师

盟

服务地区-广东深圳·电话-132-6703-9593

用人单位不与员工签劳动合同的，员工可主张一定时段的双倍工资。

2012-06-06 18:03:51

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李贵红律师

盟

服务地区-云南昆明·电话-138-8836-4899

税务稽查部门、劳动行政部门。

2012-06-06 15:38:26

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胡萍律师

盟

服务地区-广东深圳·电话-139-2285-3861

劳动局，税局

2012-06-07 11:11:40

田洪涛律师

服务地区-北京北京

税务稽查部门、劳动行政部门。

2012-06-06 21:33:44

唐华升律师

服务地区-广东深圳

建议委托律师申请仲裁，要求支付未签订劳动合同的双倍工资，快过仲裁时效了，建议尽快申请。

2012-06-06 21:06:21

贺玉律师

服务地区-广东深圳

你好！向劳动监察机构投诉

2012-06-06 17:19:55

田野律师

服务地区-北京北京

可以到劳动监察大队投诉，同时可以主张未签订劳动合同期间的双倍工资，未签劳动合同满一年，市委签订了无固定期限劳动合同。

2012-06-06 17:16:39

谭玲春律师

服务地区-广东深圳

你好，可以要求公司支付未签订劳动合同的双倍工资的补足工资。具体可来电咨询。

2012-06-06 16:51:53

刘雪婷律师

服务地区-浙江杭州

可要求单位与你签订无固定期限劳动合同，单位拒不签订的，可要求双倍工资。

2012-06-06 16:44:35

法律快车律师团队律师

服务地区-上海上海

可以到劳动监察大队投诉，同时可以主张未签订劳动合同期间的双倍工资，未签劳动合同满一年，市委签订了无固定期限劳动合同。

2012-06-06 16:37:23

法律快车律师团队律师

服务地区-广东深圳

1、用人单位未签署劳动合同，应支付你未签书面劳动合同双倍工资差额;如已具备签订无固定期限劳动合同条件，还可要求单位支付未签无固定期限劳动合同双倍工资的赔偿金，前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。法律依据请参见《中华人民共和国劳动合同法》第82条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第6条。 2、用人单位未上社保可要求补缴，若以此为由与用人单位单位解除劳动关系，可依法要求给予经济补偿。法律依据请参见《中华人民共和国劳动合同法》第38条及《中华人民共和国劳动合同法》第46条（因户籍问题等原因社保中心不同意补缴的可要求给予经济补偿）。

2012-06-06 16:35:19