今年17岁 在餐吧上班俩月没签劳动合同被口头辞退怎么要工资
更新时间：2024-06-12 10:41:02人浏览
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今年17岁 在餐吧上班俩月没签劳动合同被口头辞退怎么要工资
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在这种情况下，你可以按照以下步骤来要求应得的工资：
1. **收集证据**：首先，你需要收集所有与你在该餐吧工作的证据，例如：工作服、工作照片、工作时间表、与雇主的聊天记录或电子邮件等。这些证据将有助于证明你与雇主之间的雇佣关系。
2. **与雇主沟通**：尝试与雇主进行面对面的沟通，明确提出你的工资要求。你可以准备一个详细的工资清单，列出你应得的工资总额，包括基本工资、加班费等。如果雇主同意支付，那么问题就解决了。
3. **劳动仲裁或法律途径**：如果雇主拒绝支付工资，你可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。在申请时，你需要提交你收集的所有证据以及详细的工资清单。劳动仲裁委员会将会对案件进行调查，并作出裁决。如果劳动仲裁委员会裁决雇主应支付你的工资，但雇主仍不执行，你可以考虑向法院提起诉讼。
4. **注意法定权益**：根据《劳动合同法》第八十二条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。因此，由于你并未与餐吧签订劳动合同，你可以要求餐吧支付你双倍的工资。
在整个过程中，建议你保持冷静，理智地处理此事。同时，你也可以考虑咨询专业的劳动法律顾问，以获取更具体的建议和指导。
最后，尽管你现在面临这个问题，但请记住，这并不意味着你的价值或能力有问题。每个人的职业生涯中都可能遇到挑战和困难，关键是如何积极应对并从中学习和成长。
2024-06-09 16:29:26
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餐吧未签劳动合同违法，可要求支付双倍工资。根据《劳动合同法》第八十二条，用人单位自用工超过一个月未签书面劳动合同，应支付双倍工资。如不及时处理，可能影响你的工资权益。
2024-06-09 07:24:36
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你可以选择向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。建议先与餐吧协商，协商不成再寻求法律途径，根据实际情况选择合适的方式。
2024-06-09 07:24:27
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未签劳动合同被辞可要求赔偿。具体操作：1. 收集证据，如工资单等；2. 向餐吧提出书面索赔要求；3. 如餐吧不回应，向劳动监察部门投诉；4. 必要时提起劳动仲裁或诉讼。
2024-06-09 07:24:19
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