原单位5年未交社保
更新时间：2024-06-12 10:39:33人浏览
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原单位5年未交社保
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除了补缴社保，如果原单位未交社保，你还可以选择向劳动监察部门投诉，他们会进行调查并可能采取相应措施。同时，你还可以申请劳动仲裁，要求单位支付因未缴纳社保而导致的损失，如医疗保险费用等。如果仲裁结果不满意，你还可以向法院提起诉讼。
2024-06-09 01:28:42
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根据《劳动合同法》的规定，如果单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者可以解除劳动合同，并有权要求单位支付经济补偿。经济补偿的具体数额通常根据劳动者在单位的工作年限和工资水平来确定。因此，如果单位未交社保，劳动者确实可以单方面解除劳动合同并要求经济补偿。
2024-06-09 01:28:19
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为了证明与原单位的劳动关系，你可以准备以下证据：首先是劳动合同，这是最直接有效的证据。如果没有劳动合同，你可以提供工资支付凭证或记录、工作证、服务证、招聘登记表、报名表等招用记录、考勤记录以及其他劳动者的证言等。这些都可以作为证明劳动关系的材料。如果单位一直不交社保，根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，你可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，要求单位补缴社保。
2024-06-09 01:28:02
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您好。您这边的具体情况了解了
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您好，您的事情具体的情况了解了一下
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详询社保部门vvvv
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您好，您的法律问题团队可以解答
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