你好,想问一下,在职期间,请假去别家公司面试,被原公司发现了,扣除了当月工资并开除合法吗?

更新时间:2024-06-09 09:41:56人浏览
问题描述:
你好,想问一下,在职期间,请假去别家公司面试,被原公司发现了,扣除了当月工资并开除合法吗?
12位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
广东桦仁律所律师 咨询我
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在职期间,请假去别家公司面试,被原公司发现了,扣除了当月工资并开除违法
2024-06-08 13:05:08
冯浩全律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-137-6333-7120
您的工作是涉及到公司机密吗?具体可以详细沟通一下,我是凡哥
2024-06-08 15:39:02
彭子镔律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-181-8864-9947
这个法律问题需要看你这边的情况,再根据相关的法律规定解答
2024-06-08 13:07:22
李雪波律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-132-6703-9593
不合法,你可以要求支付工资,还可以要求赔偿
2024-06-09 09:41:56
周汉超律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-139-2527-9277
请假去的公司无权开除的,更无权扣工资
2024-06-08 15:10:49
焦勇刚律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-137-2340-7281
你好,这样的情况不合法,可以要求赔偿
2024-06-08 19:30:27
李云飞律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-134-2510-1174
你好,可以提供专业法律咨询
2024-06-08 13:33:35
郑宗煜律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-193-2871-8293
不可以,只是面试,没有入职
2024-06-08 14:46:26
刘斌律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-400-8705-708
违法得可以去申请仲裁
2024-06-08 15:13:05
平台法律顾问团队 咨询我
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不合法,但具体需结合公司规章制度判断。根据《工资支付暂行规定》,工资是劳动者的报酬,解除劳动合同时应一次付清。除非劳动者严重违反规定给公司造成经济损失,公司才能按约定扣除部分工资作为赔偿,但扣除额度有限制。
2024-06-08 11:57:28
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助167235人 · 响应时间 平均1分钟内
不合法,可依法维权。1. 与公司沟通,要求合理解释并恢复工资;2. 向劳动仲裁机构申请仲裁,维护自身权益;3. 如仲裁不满意,可向法院提起诉讼。注意收集证据,如公司规章制度、劳动合同等。
2024-06-08 11:57:24
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如果公司行为不合法,常见的处理方式包括与公司协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时需考虑证据充分性、时间成本等因素,以及个人职业发展和声誉影响。
2024-06-08 11:56:49
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