我16岁上班快一个月了现在家里有事突发情况跟老板说离职急辞老板不给工资
更新时间：2024-06-09 05:56:42人浏览
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我16岁上班快一个月了现在家里有事突发情况跟老板说离职急辞老板不给工资
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除了向劳动行政部门投诉，你还可以采取其他方式来维护自己的权益。例如，你可以先尝试与老板进行协商，明确表达你的诉求和立场。如果协商无果，你可以考虑向劳动仲裁委员会申请仲裁，或者直接向法院提起诉讼。同时，你还可以咨询律师，获取更专业的法律建议和帮助。
2024-06-08 11:19:12
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作为未成年人，你在劳动权益方面享有特别的保护。根据《中华人民共和国未成年人保护法》，用人单位不得招用未满十六周岁的未成年人，且对于已满十六周岁但未满十八周岁的未成年人，用人单位应当执行国家在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面的规定，不得安排其从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业。因此，你可以依据相关法律法规，要求用人单位遵守相关规定，并维护自己的合法权益。
2024-06-08 11:18:34
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如果老板拒绝支付工资，你可以收集一些证据来支持你的权益。首先，你可以保留与老板的沟通记录，如短信、邮件或录音，证明你提出了工资支付的要求而老板拒绝。其次，可以收集工作证明，如工作合同、工时记录、工资单等，证明你确实在公司工作过且应获得相应报酬。如果可能，还可以寻求同事或目击者的证词，作为第三方证据。有了这些证据，你可以更有力地向劳动行政部门或劳动仲裁委投诉，要求公司支付你应得的工资。
2024-06-08 11:18:31
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