在工厂里面上班,里面没有五险社保,在一个部门好好的,被强行调换部门,我不想去,怎么处理
更新时间:2024-06-11 14:41:39人浏览
问题描述:
在工厂里面上班,里面没有五险社保,在一个部门好好的,被强行调换部门,我不想去,怎么处理
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
![崔喜强律师](http://d03.lawtimeimg.com/photo/20220422171827641_110wh110.jpg)
崔喜强律师
盟
服务地区-河南新乡·电话-180-0380-2008
您工作多长时间了?合同签了吗?调岗怎么通知的?书面的还是微信什么?是什么原因调岗,要看是公司业务需要还是恶意调岗,看你还想不想继续在这个单位工作,处理的方法不太一样
2024-06-07 20:33:54
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
![上下班途中工伤认定条件是什么](http://img.lawtimeimg.com/info/2018/0831/20180831095841113_220wh220.jpg)
上下班途中工伤认定条件是什么
实践中工伤认定常常存在争议,上下班路上出意外算不算工伤?如果算,上下班途中工伤认定条件是什么?交通事故工伤认定条件是什么?针对这几个问题下面法律快车小编为您解答
工伤认定
人浏览
调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的。如果劳动者不能胜任工作,用人单位也是有权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo7.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo5.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo7.jpg)
![上班途中工伤新规定](http://img.lawtimeimg.com/info/2018/0718/20180718111246119_220wh220.jpg)
上班途中工伤新规定
随着冬季来临,霜多雾多雨雪多,气温低,环境复杂,对行车、行人安全都有较大影响。职工在,上下班途中不可避免会出现一些意外,哪些情形属于。上下班途中的工伤?2014
工伤鉴定标准
人浏览
![上下班途中工伤认定标准](http://d03.lawtimeimg.com/micphoto/lawspecial/1527082109160_440wh440.jpg)
上下班途中工伤认定标准
我们都知道职工在上下班途中受伤的,属于工伤吗?上下班途中工伤认定标准是怎样的?下面法律快车小编为大家解答。上下班途中工伤认定是根据我国工伤保险条例规定,职工在上
工伤赔偿
人浏览
你好,对于被调岗的问题,可以协商解决,不成的,建议到当地的劳动委员会申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo1.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo7.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo6.jpg)
您好,您可以单位未依法缴纳社保为由解除劳动合同,向单位主张经济补偿金。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo4.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo3.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo5.jpg)
公司搬迁,员工不去,没有经济补偿。企业在本市行政区域内搬迁,职工上下班可乘坐本市公共交通工具,或企业提供交通补贴、免费交通工具接送等便利条件,对职工生活未造成明
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo3.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo1.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo4.jpg)
公司给员工转岗,员工不同意,要看具体情况处理。如果调整岗位符合劳动合同的约定,劳动者应当服从;如果劳动合同约定不明确,但当地有关部门规定用人单位的调整方式符合用
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo3.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo2.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo5.jpg)
![老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判](http://wl02.lawtimeimg.com/ltimg/zhishi/202103/1659128733755_2d53971066afab5fa17e377f6ee2d083_220wh220.jpg)
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的,一般需要在立案之日起六个月内宣判,若是有特殊情况导致延长了的,就可能会超过六个月;如
民事案由
人浏览
可以。1.若在正式工作期内,应提前30天向用人单位发出书面通知;2.若在试用期内,只需提前3天通知即可离职;3.如遇到用人单位以暴力、威胁对待或强令冒险作业等危
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo3.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo7.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo7.jpg)
如果劳动者在辞职后直接向社会保险费征收机构自行缴纳医疗保险费的,可以一直报销;如果个人去不缴纳的,则一般三个月后医保住院就不能报。劳动者未到用人单位就业的,可以
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo2.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo1.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo1.jpg)
你好,是犯罪,具体要看金额
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo7.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo4.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo4.jpg)
【法律分析】公司请残疾人工作,政府补贴如下:1、对与残疾人职工签订1年以上(含1年)固定期限劳动合同的,在合同期内按照每人每年3000元的标准给予岗位补贴;2、
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo2.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo6.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo7.jpg)
你好,建议协商处理,协商不成可以搜集相关材料进行起诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo1.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo5.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo5.jpg)
您工作多长时间了?合同签了吗?调岗怎么通知的?书面的还是微信什么?是什么原因调岗,要看是公司业务需要还是恶意调岗,看你还想不想继续在这个单位工作,处理的方法不太
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo7.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo3.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo3.jpg)
您好,您年龄多大,跟厂里签合同了吗?
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo4.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo7.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo1.jpg)
单位丢失人事档案,可申请补办。依据相关法规,您需提供身份证等材料到劳动部门申请补办并备案,补齐所有材料并审核属实后即可封存,完成补办。如不及时处理,可能影响您的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo1.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo4.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo7.jpg)