公司惩罚员工跳指压板怎么处理
更新时间：2024-06-12 15:28:33人浏览
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公司惩罚员工跳指压板怎么处理
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对公司体罚员工，常见处理方式包括向劳动监察部门投诉、主张人身损害赔偿或报警。选择处理方式时需考虑体罚的严重程度、是否造成身体损害等因素，轻微体罚可投诉解决，造成损害则应考虑赔偿，情节严重应报警。
2024-06-07 18:30:08
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公司惩罚员工跳指压板属于体罚行为，明显违法。依据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者可向劳动监察部门投诉，主张人身损害赔偿，情节严重可报警。如不及时处理，公司可能面临法律制裁，员工权益得不到保障。
2024-06-07 18:29:51
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公司体罚员工违法，应采取措施维护权益。具体操作为：1.收集体罚证据；2.向劳动监察部门投诉；3.如造成身体损害，可要求公司赔偿；4.体罚严重涉嫌犯罪时，应立即报警处理。
2024-06-07 18:29:48
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