法定节假日上班没有三薪犯法吗
更新时间：2024-06-10 19:14:00人浏览
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法定节假日上班没有三薪犯法吗
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法定节假日不给三薪是违法的。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，法定休假日安排劳动者工作，应支付不低于工资300%的报酬。如不及时处理，可能面临劳动监察部门的处罚，并影响公司声誉和员工的工作积极性。
2024-06-07 15:57:20
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违法，应支付三薪。具体操作：1. 与雇主沟通，要求补发法定节假日的三薪；2. 收集加班证据，如考勤记录等；3. 如协商无果，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁；4. 在仲裁过程中，充分阐述自己的诉求和理由，争取合法权益。
2024-06-07 15:56:46
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法定节假日上班没有三薪，常见处理方式包括：与雇主协商补发三薪、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择哪种方式取决于具体情况，如双方沟通效果、证据的充分性等。建议先尝试友好协商，协商不成再考虑法律途径。
2024-06-07 15:56:37
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