人流请假13天公司扣基本工资，合法吗
更新时间：2024-06-06 20:05:33人浏览
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人流请假13天公司扣基本工资，合法吗
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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人流请假13天公司扣基本工资不合法。根据《中华人民共和国公务员法》，公务员工资包括基本工资等，应当按时足额发放。对于事假，全年累计未超过20天或一次性未超15天，原工资应照发。
2024-06-06 18:44:49
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人流请假扣工资不合法，可与公司沟通或申请劳动仲裁。先尝试与公司协商，了解扣款原因，提出异议。若公司不改正，可收集证据向劳动仲裁部门申请仲裁，维护自身权益。
2024-06-06 18:44:30
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不合法。如果是公务员，根据规定，事假13天内工资应照发。如非公务员，可依据劳动合同或公司规章制度处理。若公司规定不合法，可申请劳动仲裁或提起诉讼。具体操作需根据实际情况选择适合的方式。
2024-06-06 18:44:24
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