试用期期间公司解除劳动合同，赔偿金是N还是N+1
更新时间：2024-07-01 16:55:21人浏览
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试用期期间公司解除劳动合同，赔偿金是N还是N+1
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试用期解除合同的赔偿需分情况处理：1. 符合《劳动合同法》第四十六条情形，按年限支付经济补偿；2. 违法解除，支付两倍赔偿金；3. 其他情形则不赔偿。请根据实际情况选择合适方式。
2024-06-06 16:00:13
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试用期解除劳动合同的处理方式包括支付经济补偿、支付赔偿金或不赔偿。具体选择需根据解除原因和法律规定判断，确保合法合规，并咨询专业律师以避免纠纷。
2024-06-06 15:59:56
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试用期解除劳动合同，赔偿金视情况而定。若符合《劳动合同法》第四十六条情形，按年限支付经济补偿；若违法解除，则支付两倍赔偿金；其他情形则无需赔偿。如不及时处理，可能面临法律纠纷和不良记录。
2024-06-06 15:59:25
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