口头录用又不录用算违约吗?

更新时间:2012-06-20 10:26:44人浏览
问题描述:
您好:一家单位第一天给我打电话说被录用了让我寄协议,第二天我寄出了协议,第三天通知我不能被录用了,理由是总公司对分公司的录人不满意,将女生全部不录。我想咨询一下,这个属不属于毁约,能不能要求赔偿呢
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
邢伟华律师
服务地区-上海上海
这有歧视女性嫌疑。你只能追究对方缔约过失责任,可以赔偿,但你要能算出因此的损失额。
2012-06-20 10:26:44
田洪涛律师
服务地区-北京北京
只能追究对方缔约过失责任
2012-06-06 21:48:03
田野律师
服务地区-北京北京
这有歧视女性嫌疑。你只能追究对方缔约过失责任,可以赔偿,但你要能算出因此的损失额。
2012-06-06 15:56:43
刘思滕律师
服务地区-山西太原
这有歧视女性嫌疑。你只能追究对方缔约过失责任,可以赔偿,但你要能算出因此的损失额。
2012-06-06 12:09:31
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