劳动合同和员工手册写了产假发基本工资 有我签字确认。对我投诉公司未补足产假差额有影响吗？
更新时间：2024-06-07 09:26:22人浏览
问题描述：
劳动合同和员工手册写了产假发基本工资 有我签字确认。对我投诉公司未补足产假差额有影响吗？
12位律师解答
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签字确认不影响投诉，可依法维权。根据《女职工劳动保护特别规定》等法规，女职工产假期间应享受相应待遇，公司未补足产假差额属违法行为。签字确认只是表明知晓规定，不影响投诉公司未履行责任。
2024-06-06 10:50:56
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可以投诉。即使签字确认了劳动合同和员工手册，如公司未按照约定发放产假工资，仍可通过法律途径维权，如向劳动部门投诉或提起劳动仲裁，要求公司补发差额。
2024-06-06 10:50:29
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针对公司未补足产假差额，可选择的处理方式有：与公司协商、向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁或诉讼。建议首先与公司沟通，协商无果后再考虑法律途径，以维护自身权益。
2024-06-06 10:50:13
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